Saya amat tertarik dengan issue yang diketengahkan oleh The Star hari ini (17 Nov 2006) yang bertajuk "What type of Communicator are you" diantara contoh yang diberi ialah, sebagai communicator kita boleh bahagikan kepada 4 group
1) Action-oriented communicators
2) Process-oriented communicators
3) People-oriented communicators
4) Idea-oriented communicators
Disini boleh diperkatakan cara kita bercakap, gaya ataupun style serta penyampaian adalah amat penting. Supaya orang yang mendengar percakapan kita boleh memahaminya.
Kenali diri kita sebelum kita mulakan sesuatu, dalam temuduga kita hendaklah bayangkan atau evaluate adakah position atau jawatan yang kita apply itu sesuai dengan anda. adakah anda mampu untuk jawatan tersebut. Tips yang terbaik dan biasa dilakukan oleh orang - orang yang berjaya ialah.
1. Senaraikan kelemahan dan kekuatan diri anda
seperti communication skill, work under pressure, leader ship, writing skill and etc.
2. Apakah target (goal) anda dalam masa terdekat dan dalam masa akan datang (Short -term and long-term goal)
3. Evaluate ataupun kaji selidik mengenai jawatan yang anda pohon.
4. Bersedia dengan jawapan kenapa anda layak untuk jawatan tersebut.